根据学院2015年度在职教职工考核工作相关文件精神和要求，为了更好地配合学院做好相关考核工作，经研究决定，成立2015年度考核工作小组，现将相关事项通知如下：

一、考核对象：图书馆、网络中心全体非中层领导正式职工20人。

二、考核办法及程序：

1、考核办法

采用部门领导测评和群众互评、部门考核工作小组初评、校考核小组审核、校考核领导小组审定的方法确定考核等级。

2、考核程序

1）个人对照考核内容和考核标准，将任期或年度内履行岗位职责及完成各项任务的情况写成书面总结进行个人鉴定（含考评等级自评），并将有关内容填入《桂林航院年度考核登记表》。

2)本年度考核以支部为单位进行，个人以口头形式（每人限3分钟）进行述职，在个人书面总结和口头述职的基础上，分别进行部门领导测评和群众互评。

3)部门考核小组根据部门领导测评和群众互评结果的综合汇总情况，以及考核等次评定的基本原则，在综合衡量的基础上，通过集体研究评定被考核人的考核等次，经公示无异议后，并写出考核评语，作为部门考核工作小组的初评意见，连同部门领导测评和群众互评的综合汇总材料，上报学校考核工作小组。

三、成立考核工作小组

组长：李容

成员：杨琦 郝丽佳 蓝永胜

四、考核日程安排

1、2014年12月11日前，布置本年度教职工考核工作。

2、2014年12月16日前，完成个人年度书面总结。

3、2014年12月22日前，完成本支部所辖部门职工考核工作，并将结果公示。

4、2014年12月24日下班前，将部门考核小组名单及公示无异议的考核结果报人事处。

5、2014年12月30日下班前，组织所有人员填写年度考核表，汇总后填写部门考核意见统一报送人事处。

注:关于“四优”评选工作请参考学校相关文件通知，在群众互评会上进行推选工作，推选范围为图书馆和网络中心全体正式职工（含处级领导干部）共22人。

图书馆

2015年12月11日